またも唐突だが、明日から東京・神奈川出張だ。
きっかけは私用、なんでも母親が急遽入院&手術だとかで、すぐ近所に住む妹も何の情報も持っていないそうなのでこりゃ行かざるを得まいかと。
突然死なれたりしたら大混乱と長期日本行きは避けられないので、本人から情報が得られぬ以上自ら行って状況確認せねばならん。
しかし東京便は高いし、なんたって日本は交通費も飲食もなんもかんもがバカ高なのでそれだけのために行くのはもったいなさ過ぎる。
ちゅうことでやるべきこと加えての出張としたぞ。
出発は明日7/10朝、帰国は7/13 17:30頃。
10日はその私用の情報収集。夜は空き時間。
11日は取引先訪問3件と、元上長との飲食。
12日は午後から取引先訪問2件と、取引先社長と飲食。
13日は午後に帰国。
こんな感じで、滞在は日本橋のホテルにまとめて3泊とした。移動は面倒だからの。
今回、行きはTablet PCサンプル5種5台、帰りは『神の雫』3 – 29巻、というハンドキャリー品があるのでいつもよりちょいと大荷物だ。
でも時間的行動的には余裕のある出張で余裕だな。
なんだよもー今日はものすごい暑さだったし。ちょいと昼食に出ただけで頭頂から煙出るかと思ったわい。
朝はまぁまぁ平和だった。先週末から参入の総務チーフが8:20にお越しで、家なしオフィス住み込みのワシはひるんだが。
11:00頃から猛烈に暑くなって、13:00にはそらもう大変。近所の自助餐に行ったが汗だくで掻き込むような状態で、オフィスに戻る道程は発火するんじゃないかってな具合で。
人一倍暑がりのワシはもうぐったり、新参加スタッフのための机が遅れまくりの末今日午後に届いて、それを組み立てたらもうあとは役立たず。
質問と相談には応えるけど動かないっちゅうウザい奴になっておった。
夕方はこれはやむなし、まだ暑いが犬の散歩に出て、松青で西瓜買って帰った。
で、夕食後に風呂入って一気に食す。クソ暑い風呂上がりはまた格別にうまいな西瓜。
さて、明日は出かけたいので今日のような暑さは勘弁してほしいもんだな。
旧居を追い出されてしまってからやむなくオフィスに住み込み状態で新居を探さねばならん状況なのだが、とかく多忙だし受注なし続きで収入は下げざるを得ないしで3ヶ月たってもまだ犬共々オフィスで過ごしているのだな。
屋主殿のご厚意で、直近必要なもの以外は置いたまま倉庫的に使わせて戴いている状態なのだが、先般入社の新卒新人が大學寮を出なければならないということで新居探しをしていたのだが、まだ見つからぬ、と。
ほんでその我が旧居を紹介することにした。
同じく寮を退去せねばならぬ友人と2人で、ということで、2人とも台湾人なのでワシの時のような問題はなかろう。
念をいれて突っ込みどころであるペット飼養をつぶしておきたいが、ペットなしなのでそこも問題なし。
家賃面でもOKとのことで、条件面では全てクリア。あとはその同居するもう一人の人となりだが、部屋検分を兼ねて7/1に来てくれるということで、ひとまずオフィスに来て戴くことにした。
すっかり週1更新になってしまっておるな。困ったもんだな。
先週はまず新人参入で体制作り。
新卒新人だしもちろんそんなすぐにヴァリヴァリ動けるようになるわけはないのであって、まぁ基本的なことを知ってもらって出張へ。
留守番状態でも報告や相談はきっちり直属上長である同行スタッフにあげているそうで、なによりの能力である。
さて出張は23日朝7:00に出発。
近くの全家で朝食買おうとしたが、飲み物と併せてNTD49と書かれているのにレジでNTD79とか言われたのでそのまま置き去り。なにバカ言っとんぢゃ、と。今回も腹立ち満載の移動になりそうな風向きじゃのぅ。
ほんでなんかもういきなりイライラしたので、勢いでタクシーなぞ使ってしまう。
空港までNTD1000なんだな。知らなんだ。もっとするもんかと思っておった。
一部記事に対するコメント投稿を禁止したら、なぜか今週はゴミコメントが皆無。１週間もゴミなしなんて何年ぶりだろうか。
さてそれはともかく、来週後半はまたも深圳へ出張なんであるよ。
ここ数ヶ月ものすごく関係の深いEMS先の副社長が６月末に辞任・退社するそうで、これは特段の用件がなくとも行かぬわけにはいかない。まだ売り上げもないので資金的にも厳しいが、それもさておき、だ。有り難くも身内的に扱ってもらえておったウチのマーケティングスタッフも連れて２人で訪問だ。
んじゃその副社長へのご挨拶以外に用がないのかといえばそんなことはなくて、EMS先担当営業とのビジネス戦略会議とか、辞任するVPの後任となる社長との面談とか、結構やることはついてくるもんで。ということで今回の訪問地はおそらく龍崗のみだ。
ただし、マーケティングスタッフの台胞證にビザスタンプが必要なので今回も香港経由だが。そろそろマルチとってもらわんとな。
なお、実はその辞任する副社長にウチのビジネスに参加してもらう提示交渉をする、という目的も追加。今、一つ案件が決まりそうになっているのは半分くらいは彼の明快且つ素早い対応があったからこそ。そんな希有な人材が離れてしまうのはあまりに惜しい。
確かに目下固定費予算はないのだが、コミッションベースとかで参加してもらえれば幸甚というものでしてな。
先週末にマーケティング部に新人が入っているので、いきなり一人留守番になってしまって申し訳ないがちょいと耐えてもらわねば。
財務の内勤スタッフの採用が火急なのだけども、実はまだ候補者もない。３件応募が来ているのでその中で即決できれば良いのだが、新卒(予定)だったり未経験のおばちゃんだったりとやや二の足。あわてて決めちゃいかんし、内務強化が目的なのに以前同様じゃダメだしのぅ。紹介候補は目下なし。
ここ数ヶ月はホントつくづく多忙で、夜寝る間もなく昼寝してひたすら”種まき”業務だったのだが、昨日挙げたとおりついに１つ受注が濃厚になった。
これはなんとしても決めねば、財務上もスタッフのモチベーション上もヤヴァい。
そんで今日は掃除洗濯後に時間があったので、龍山寺へ参拝してきてみた。
基本的に無信心なので今までは興味と体面で不定期に行くだけだったが、今日は知識のある限りでルールに則した正式参拝をしてみたぞ。
以前内勤募集について挙げているのだが、今のところはあてなし。
そんな中で、ついに一件Tablet PCの成約が濃厚となり、大口なこともあってかなりの余裕が見込めるようになった。
ちゅうことで一気にファシリティとヒューマンリソースの増強を目論むことにしたぞ。
まずは社用車。
外出の際にはできるだけ2人以上で行くようにしているのだが、近郊で荷物が無くても2人だとかなり非効率なんである。
さらに、最近さらに増加した来客からも移動に際して車両の要求が強い。
本当はまずもう少しオフィスらしい場所への移転を考えていたのだが、現スタッフはそれに反対なのである。捷運站からの近さから、たとえ住居作りのマンションでもここを離れたくない、ということなのだな。
移転はもっと人数が増えて収まりが付かなくなってから、ということにして、社用車を先に導入なのだわ。
車種選定の条件は、7人乗れること。
5人乗りは簡単に選べるのだが、来客4人とかたまにあるし、それで当方同行者2名とすると6人、5人乗りではダメ。来客が3人でも当方同行が3名になればやっぱり6人。5人乗りは基本的に検討できん。
で、車種についてはマーケティングスタッフに選定を任せてある。予算NTD200万としたのでそこそこ出てくるであろうて。
成約なって注文が入ったら、その選定車種を導入だ。
序でスタッフ増強。
まずは予て募集している内勤スタッフ。
どうも現在の内勤スタッフは自主退職の意思らしい。まぁその方が本人のためでもあろう。1ヶ月前に申し出ること、と契約書に謳っているが、当然無視で突然いなくなるであろうて。
指示は無視、報告類は一切なし、規約は一切無視、とそんなしょうもないスタッフはいられても困るので、正直なところ固定費が浮く分その方が会社としても都合が良いともいえる。
そこで、急ぎで内勤事務処理、7月開始で営業/マーケティング、うまく見つかればなるべく早く技術、と各1名計3名の雇用を検討することにした。
今回は受注があることをひとまず前提として検討しているので、経費がかさむが人材派遣会社からのプロパー紹介もガッツリ検討しようと思う。
ある程度の保証があるわけで、単なるワシらの面接よりも安心できるであろうし。
ま、内勤スタッフ雇用以外は基本的に受注が前提。なので油断無く受注に向けて注力していかねばならん。
取らぬ狸の皮算用にかまけてはいかんの。
COMPUTEX来客はすべて捌け、次は来週７日からの連日竹北出張。
明日は日本が休みではないので休んでは居られないだろうということで、今日だけ数週ぶりに休日としてみた。
掃除して洗濯して犬洗って、などと様々こなして１日終了。
来客で林森北路の飲み屋街とか復興北路のKTVとか行くと都度都度「休日は何しているのか」とか聞かれるが、んなもな企業１年未満の零細社長にその期待の”何か”などする余裕はないわな。
ところで明日は農暦５月５日、端午節だ。今年も粽を多数戴いておる。
そんでもって今日は早速２個２種類食べてみた。粽は久しぶりだ。
今週はCOMPUTEXウィーク。この時期は毎年忙殺されるのだが、今年は自社立ち上げ後初のCOMPUTEXなわけで、見事に多忙を極めた。
問い合わせ等は普段通り入ってくるが、メーカはそれぞれ出展準備でがら空きなので回答が鈍いわけで。
海外から出張者が押し寄せ、そのアテンドとか「んじゃ俺はCOMPUTEX行ってくるからおまえはコレやっておくようにな」系指示があるわけで。
そんなわけでここ数年COMPUTEX参加はしていないし、今年も無論できなかった。
しかしだ、スタッフ2名には6/2に行ってもらった。一人は新卒だしもう一人は別業種からの転入なので、見るだけでも有用かと思ってな。
で、タブレットPCが山ほど出ていたそうだ。
うちの主力製品もタブレットPCだし、きっちり差別化せんとね。
そういえばタブレットPCは、ついに世に出そうな雰囲気になっておる。6月末には可否が決まるそうなので、決まれば9月あたりにうちの製品が世に出ることになる。ちょうど1年か。感慨深いな。
最近猛烈に多忙なのにはちーとばかしの事情が占める部分も大きい。
その事情ってのは、内勤スタッフがそらもう動かないのだな。
職務経験に乏しいし、半年くらいでルーチンワークをこなせるようになってもらい、1年くらいで普通になってくれりゃいいか、と思っていたのだが、半年経過の現在、正直業務を振れる状態ではない。
報告・連絡がどうしてもできないのだな。振った仕事がどうなっているのかさっぱり見えないので、仕事が振れない。当然相談なんぞ皆無。
もう一人が有能で育ってきたので前回3月に昇格してその内勤スタッフをアシスタント的に使ってもらうべく充ててみたのだが、そのスタッフもワシ同様「仕事が振れない」とのこと。
こりゃいかん。ワシ一人の感触では単なるワシのわがままと片付けられるが、2人の総意となるとそうもいかん。
全く気がきかないというところも困りもの。来客が来てもボーっと座っているだけ、ゴミは貯めっぱなし、洗い物は放置、郵便物も引き取らず、目立つ汚れも掃除しない、自分でやりたくないなら外への手配などするかと思えばそれも皆無、と直接業務以外でも役立たず。
内務処理が止まってしまうとなると、出かけることもできない。
そんで出張も急遽決まって強行スケジュールでとんぼ返りな感じなわけで。
こりゃ非常にまずいので、やむなくちょっと強引だが緊急で一人スタッフ追加を検討中。
紹介も頼んでいるが、自社Webpageでも募集中。
しかしだ、零細新企業ではなかなか来ないのだな。今まで1人だけ。
もうね、苦しいあまりここ個人の方でも募集してみてしまうぞ。
https://www.potech.tw/ja/recruit/71-20110506-1.html
上記、是非ご検討を。
内部業務を任せられれば十分、出張同行してくれたら十二分。
国籍は不問なんだけど、来年までは外国人枠1人のところをワシ自身で使ってしまっているので、外国籍の場合は自力で滞在資格を得られる方であることが条件。
ホント辛過ぎなので、是非誰かお助けくだされ。
ダメだったらまたアレだ、奇集集とかに募集かけるべしかな。
